Business Development Manager (Amsterdam)

About the role

Vacature: Business Development Manager – Amsterdam
Locatie: Amsterdam | Hybride (3 dagen kantoor, 2 dagen flexibel)
Taal: Nederlands
Dienstverband: Fulltime

Over de rol
Ben jij een ervaren B2B salesprofessional die ownership pakt over het volledige salesproces? In deze rol richt je je op organisaties met minder dan 500 medewerkers in de regio Randstad. Je werkt consultatief, spreekt met HR-beslissers en bouwt langdurige klantrelaties op.

Je combineert inbound leads (via webinars, content en aanvragen) met zelfgegenereerde outbound. Je bent verantwoordelijk voor je eigen pipeline, vanaf het eerste contact tot en met de closing.

Je komt terecht in een gedreven en hecht team van Business Development Managers en werkt nauw samen met het commerciële leiderschap. Samen bouwen jullie verder aan de groei van de organisatie in Amsterdam.

Wat je gaat doen

Volledige verantwoordelijkheid voor je eigen salespipeline (prospect tot close)

Gericht op organisaties <500 FTE, sectoronafhankelijk

Werken met een mix van inbound leads en outbound acquisitie

Consultative selling met complexe stakeholders (voornamelijk HR)

Regelmatig klantbezoek en afspraken op locatie

Bijdragen aan de GTM-strategie voor de regio Amsterdam

Wat maakt deze functie uniek?

Nauwe samenwerking met de oprichters en het MT

Ruimte om commercieel echt het verschil te maken

Sterke teamcultuur: gemiddeld 4+ jaar dienstverband

Mogelijkheid om door te groeien richting sales leadership

Wat we zoeken
Must-haves:

4–5 jaar ervaring in B2B sales

Je hebt volledige verantwoordelijkheid gedragen over je eigen pipeline

Je werkt zelfstandig en denkt strategisch mee

Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met consultative selling

Je voelt je thuis in gesprekken met HR-beslissers

Je woont in de buurt van Amsterdam en vindt 3 dagen per week op kantoor prima

Nice-to-haves:

Ervaring in SaaS of HRTech

Achtergrond in recruitment (bijv. als consultant)

Ervaring met traditionele mkb-sectoren (bouw, zorg, onderwijs, etc.)

Salaris & voordelen

Senior: €5.500 bruto p/m + €30K bonus (uncapped) – target €300K omzet

Medior: tot €4.500 bruto p/m + bonus met lager target

Bonus vanaf eerste euro omzet + kickback zodra je target haalt

Leaseauto optioneel (gebruik van bedrijfsauto mogelijk)

Secundair:

Pensioen

SARs (Stock Appreciation Rights)

€600 netto jaarlijks benefitbudget

Persoonlijk ontwikkelbudget

Leasefiets

Coaching

25 vakantiedagen + mogelijkheid tot 5 extra

Sollicitatieproces

Kennismakingsgesprek met sales team

Verdiepend gesprek met MT

Optioneel derde interview