Ein neuer SaaS-Rekrutierungsansatz für

I had the pleasure of working with Bas during our search for a Chief Commercial Officer, and I can confidently say he played a critical role in the success of this process.

From the start, Bas managed the process with great structure and discipline, while at the same time bringing strong intuition and judgment. He quickly understood what we were really looking for, not just on paper, but in terms of personality, leadership style and fit for our stage as a company.

What stood out most to me was his ability to distinguish between candidates who looked good and candidates who were truly right for us. He was honest, sharp in his assessments, and not afraid to challenge our thinking where needed.

Towards the final stages, Bas added significant value by helping us move decisively at the right moments. In a competitive hiring process, that made a real difference in securing the candidate we ultimately hired.

If you are looking for a search partner who combines structure, speed, and strong judgment, I can highly recommend working with Bas.

What made the process work so well is just how deeply invested they were in everything and understanding really what we stood for. The speed at which they were moving was core to us, especially when you’re scaling. You’re paired with people who’ve actually done the job before; former sales leaders, former marketing leaders, solutions engineering, QA. They’ve been there, they’ve faced the challenges, they understand the day-to-day of the role and they know what success really looks like. If you want quality talent and you want speed and you want to scale fast, I think Bluebird should be your go-to partner.

Bluebird successfully led two CEO searches across our portfolio, and the outcome exceeded expectations on both occasions. Despite highly demanding criteria, including founder-level leadership, deep product orientation, and international location requirements (Dubai-based), they consistently presented an exceptional slate of candidates.

What stood out most was Bluebird’s ability to access executive talent we would not have reached through our own networks or traditional search channels. By the final stages, we were in the fortunate position of choosing between multiple, genuinely hire-ready CEOs, a rare and valuable outcome in a senior leadership search.

Bluebird demonstrated strong judgment, pace, and credibility throughout the process, and proved to be a trusted partner for VC-backed scale-ups navigating critical leadership transitions.

The entire process went very well, from defining a clear job description and offer, to presenting strong candidates who truly matched our expectations.

Communication was always clear, professional, and transparent. Sam acted as a true partner, supporting not only us but also the candidates, who felt well guided and fully prepared to start in our company under the best possible conditions.

Bluebird are genuine experts in recruiting across countries and markets that are not always known to us, which made a real difference in ensuring the right approach and cultural fit. Thanks to your support, we’re looking forward to onboarding this new team member through a smooth and efficient process that saved us valuable time.

We’re very happy with the collaboration and are excited to continue working together in the future.

Spot-on and speedy hire thanks to Hakar.

Within just three weeks, Hakar delivered the perfect candidate for our highly specific Performance Marketer role – signed, sealed, and delivered. He instantly understood what we were looking for, moved quickly, and only shared relevant profiles. Efficient, focused, and quality-driven.

Vision engaged with BlueBird in 2024 to assist in finding Account Executives for our Document Services sales team. From the outset the approach from Sam was supportive, helpful, and most importantly with a genuine interest to understand our needs. The communication has remained very positive throughout, with genuine intent (and patience) to secure the right hires. I highly recommend Sam and BlueBird.

Wir haben mit Bluebird erfolgreich 10+ SaaS-Experten für den technischen und kommerziellen Bereich angestellt. Das Beste ist, dass die Recruiter von Bluebird echte Erfahrung mit den Positionen haben, für die sie rekrutieren. Sie haben unser Wachstum in dieser kritischen Phase beschleunigt. Wir würden sie jedem SaaS-Unternehmen empfehlen.

Bluebird ist ein wertvoller Partner für das internationale Wachstum von Aptean. Sie verstehen SaaS, und ich bin immer wieder beeindruckt von ihrer Fähigkeit, Top-SaaS-Talente in ganz Europa zu identifizieren und anzuziehen. Sie erfassen unsere Anforderungen, verstehen uns und verschaffen uns in nur wenigen Wochen tolle Kandidaten, und zwar genau die Talente, die wir brauchen – von ADRs bis zu Vizepräsidenten.

Im heutigen Wettbewerb sind schnelle und gute Anstellungen essenziell. Ich brauche Vertriebstalente, die schnell produktiv werden und innerhalb weniger Monate erfolgreich sind. Bluebird hat uns geholfen, mehrere Personen zu rekrutieren, die schnell zu leistungsstarken Teammitgliedern geworden sind. Ich war von ihrer Leistung beeindruckt. Die Kandidaten von Bluebird, mit denen ich Vorstellungsgespräche führe, haben die relevante Erfahrung und den Ehrgeiz, den ich suche. Außerdem hat Bluebird seine Rekrutierungsstrategien immer basierend auf meinem Feedback angepasst, um die Suche zu verfeinern.

Ich kann Bluebird wärmstens für jede wichtige Vertriebsanstellung empfehlen, denn ihr strategischer Ansatz, ihre SaaS-Erfahrung und ihre Verpflichtung zu Qualität machen sie zu einem echten Partner bei der Skalierung von High-Performance-Vertriebsteams.

Uncover arbeitete mit Bluebird zusammen, um seinen ersten Vertriebler anzustellen, eine unglaublich wichtige Rolle. Der Ansatz von Bluebird, Recruiter anzustellen, die direkte Erfahrung mit den Positionen haben, die sie besetzen, ist einzigartig und extrem wertvoll. Die Zusammenarbeit war toll, die Menschen sind freundlich und fleißig, und Bluebird hat uns innerhalb weniger Tage mit passenden Kandidaten zusammengebracht. Ihre Ratschläge zu Fragen, die man stellen, Angeboten, die man machen, und Dingen, auf die man achten sollte, waren sehr nützlich. Ich würde auf jeden Fall wieder mit ihnen zusammenarbeiten.

Bluebirds einzigartige Herangehensweise, nur Recruiter anzustellen, die selbst eine Position innehatten, hat mich überzeugt, seit 10 Jahren Unternehmertum das erste Mal mit einer Personalvermittlung zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit war erstklassig – Bluebird hat uns innerhalb einiger Tage mit guten, passenden Kandidaten verbunden. Ich kann die Arbeit mit Bluebird nur empfehlen!

Ich bin VP of People bei Horizon3.ai, einem C-Serie-Unternehmen mit ~150 Mitarbeitern und einem kleinen internationalen Team. Wir ließen uns von Bluebird dabei helfen, einen Leiter für unser EMEA-Geschäft (die Vorgabe war Direktor/Vizepräsident) anzustellen und führten Gespräche mit passenden Kandidaten. Wir arbeiteten direkt mit Silien und Lydia zusammen. Es war eine fantastische Erfahrung – sie vermittelten uns sorgfältig überprüfte, erfahrene Kandidaten, die im Hinblick auf Erfahrung und Kompatibilität perfekt passten. Sie schickten uns für jeden Kandidaten eine ausgearbeitete Zusammenfassung mit allen Details, die wir brauchten, um einen Kandidaten vor einem Vorstellungsgespräch zu überprüfen. Sie brachten uns unglaublich schnell mit guten Kandidaten zusammen und der ganze Prozess bis zur Anstellung dauerte 4-6 Wochen. Wir würden wieder mit ihnen zusammenarbeiten und für Positionen auf allen Ebenen in Betracht ziehen.

Bluebird hat uns bei der Besetzung mehrerer Vertriebspositionen unterstützt. Da unsere vorigen Erfahrungen mit Personalvermittlungen nicht überzeugend waren, war ich gelinde gesagt skeptisch. Aber Bluebird wurde uns von einem Berater sehr empfohlen. arbeiten immer noch mit Bluebird zusammen und werden das auch weiterhin tun. Zwei Monate später: Mann, haben sie abgeliefert. Ich war von ihrer Geschwindigkeit und der Qualität der Kandidaten beeindruckt. Wir haben in 7 Wochen zwei Vertriebsleiter und 8 AEs angestellt. Einige befinden sich noch in der Einarbeitungsphase und bislang sieht es für alle sehr vielversprechend aus. Wir arbeiten immer noch mit Bluebird zusammen und werden das auch weiterhin tun.

Wir haben für viele Positionen mit Bluebird zusammengearbeitet, vom Vertrieb bis zur Softwareentwicklung – ich kann sie nur empfehlen!

Wir waren unglaublich beeindruckt von Bluebird. Ihre Expertise und ihr Engagement haben maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unseres Teams beigetragen. Sie sind erfahren und arbeiten schnell und effizient. Ich kann die Zusammenarbeit mit ihnen sehr empfehlen!

Bluebird spielte eine große Rolle beim Wachstum unseres Vertriebsteams. Von der ersten Bewerbung an war ich extrem beeindruckt von ihrer Qualität und davon, dass sie letztendlich mit uns skalieren konnten. Wenn Sie Ihre Vertriebsteams skalieren möchten, ist Bluebird die richtige Wahl!

Ich habe mit Machiel und Ash zusammengearbeitet, um einen Global VP of Sales für Panaseer anzustellen. Ich habe schon mit vielen Personalvermittlungen zusammengearbeitet, aber Bluebird stach durch ein Team hervor, das aus ehemaligen Vertriebsleitern besteht, die jetzt rekrutieren – nicht aus traditionellen Personalvermittlern.

Der Unterschied war klar. Es bedeutete bessere Kandidaten (sie rekrutieren aus einer Peer-Perspektive und sprechen ihre Sprache), bessere Qualifizierungen (sie können überprüfen wie ehemalige Vertriebsleiter) und bessere Anstellungen (sie halfen uns, den richtigen Kandidaten zu wählen). Da ich in anderen Geschäftsbereichen auch nach Personalvermittlern suche, halte ich Ausschau nach anderen Agenturen, die diesen Ansatz ehemaliger Fachkräfte anwenden.

Bluebird hat uns im Lauf der Jahre geholfen, tolle Talente anzustellen. Sie sind sehr flexibel und passen sich nahtlos an Arbeitsabläufe und Bedürfnisse an.

Siliën hat bei unserer Anstellung ausgezeichnete Arbeit geleistet. Er konnte schnell tolle Kandidaten vermitteln und hatte mit allen von ihnen eine gute Beziehung.

Ich arbeite jetzt seit 6 Monaten mit Bluebird zusammen und sie haben 4 ausgezeichnete neue Vertriebler und Marketer für mein Softwareunternehmen VirtualMetric vermittelt.
Sie sind sehr erfahren, arbeiten schnell und sind gut darin, Kandidaten zu begeistern. Und die Kandidaten, die sie vorschlagen, sind alle qualifiziert und passen auch in die Unternehmenskultur, was so wichtig ist. Und nicht zuletzt macht es Spaß, mit ihnen zu arbeiten!

Toller Service – schnelle Vermittlung guter Kandidaten und Unterstützung während des gesamten Prozesses.

Gute Personalvermittler zu finden ist eine Herausforderung. Machiel und sein Team gehören zu den wenigen Partnern, denen ich vertraue.

Was soll ich über Bluebird sagen? Es ist, als würde man nach einem Bugatti Veyron fragen 🙂 Sie sind die schnellsten, die besten und extrem leistungsstark. Und sie sind stilvoll! Ich arbeite seit 5 Jahren mit ihnen zusammen und sie werden jedes Jahr besser. Liebe Grüße & macht weiter so.

Das Bluebird-Team hat einen Ehrgeiz, den man sich von seinen Vertriebsteams wünscht. Sie sind engagiert und haben immer den Überblick. Außerdem haben sie die Positionen, für die sie rekrutieren, selbst besetzt, und das macht die Ergebnisse so wertvoll. Sie können Positionen schnell besetzen – von einzelnen Mitwirkenden bis hin zu leitenden Positionen. Sie haben mir sogar meine derzeitige Position verschafft! Wir sehen Bluebird als wichtigen Partner, um Top-Talente aus der ganzen Welt für uns zu gewinnen – sie haben weltweit mehr als 20 Mitarbeiter für uns gefunden und gehören zu unseren Schlüsselpartnern.

Bluebird Recruitment ist eine tolle Personalvermittlung für unsere Portfolio-Unternehmen. Sie vermitteln immer Top-Kandidaten für alle Positionen, von einzelnen Mitwirkenden bis hin zu Führungskräften, denn sie wissen, dass ein guter Kandidat immer offen für eine andere Position ist. Sie verstehen die Industrie und können so die perfekten Kandidaten für unsere Unternehmen finden.

Wir haben erfolgreich mit Bluebird zusammengearbeitet, um das SaaS-Vertriebsteam bei Amperecloud aufzubauen. Sie haben genau analysiert, wonach wir für unser Team suchten, und uns in kurzer Zeit relevante Kandidatenprofile präsentiert. Bluebird kommuniziert genauso eng mit den Kandidaten wie mit uns als Unternehmen, was eine schnelle und professionelle Anstellung gewährleistet. Daher konnten wir in kurzer Zeit erfolgreich mehrere Kandidaten anstellen.

Als wir anfingen, die Distribution unseres SaaS-Unternehmens zu skalieren, wurde die Position des VP of Sales entscheidend. Wir wussten auch, dass es schwer werden würde, die richtige Person zu finden. Wir brauchten einen Partner, der uns nicht nur helfen konnte, die Position zu definieren, sondern auch mehrere gute Kandidaten vermitteln konnte. Machiel und sein Team ehemaliger SaaS-Führungskräfte haben sich angestrengt und unglaublich schnell mit der Suche begonnen. Genau wie versprochen stellten sie uns sieben Tage nach dem ersten Anruf den perfekten Kandidaten vor. Er ist jetzt seit anderthalb Jahren bei uns und genau die richtige Person für die Position.

Wir arbeiteten mit Bluebird zusammen, um einen CRO zu rekrutieren. Während des Anstellungsprozesses stachen das Engagement, die Expertise und Professionalität von Bluebird hervor. Von der ersten Beratung bis zur Auswahl des Endkandidaten bewiesen sie ein tiefes Verständnis unserer Anforderungen und der Industrie. Die Fähigkeit des Teams, eine vielfältige Auswahl hochqualifizierter Kandidaten zusammenzustellen und zu präsentieren, zeigte, wie wichtig es ihnen war, die perfekte Person für unser Unternehmen zu finden. Die Qualität der präsentierten Kandidaten war außergewöhnlich, was die Anstellung eines CROs sowohl aufregend als auch herausfordernd machte. Wir fanden unseren CRO innerhalb von 3 Monaten. Auch in Zukunft würde ich Bluebird anderen Organisationen empfehlen, die ausgezeichnete Rekrutierungsservices für Führungskräfte benötigen.

Nachdem wir uns die Investment-Runde für die A-Serie gesichert hatten, suchten wir nach einem erfahrenen Vertriebsleiter. Wir engagierten dafür Bluebird; innerhalb von kurzer Zeit stellten sie uns mehrere qualifizierte Kandidaten vor. Der Prozess war gut strukturiert. Wir freuen uns, seit einigen Monaten Floris Welman bei uns zu haben, und haben große Fortschritte im Hinblick auf unsere Got-To-Market-Strategie und deren Ausführung beobachtet. Als Gründer unseres SaaS-Unternehmens haben wir jetzt mehr Zeit für strategische Aufgaben, was toll ist!

Wir haben uns gefreut, mit Bluebird zusammenzuarbeiten, um Mareike Busche für unseren DACH-Betrieb anzustellen. Machiel und sein Team waren motiviert, unsere Bedürfnisse zu verstehen und Kandidaten zu finden, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen, wodurch wir eine herausragende Führungskraft anstellen konnten

Der perfekte Kandidat in null Komma nichts! Danke, Bluebird!!

Bluebird war ein wichtiger Partner bei der Beschleunigung unserer Rekrutierung in Europa. Sie sind in Bezug auf alle kundenorientierten Positionen beeindruckend und verlässlich. Man kann darauf vertrauen, dass sie bei der Talentsuche stets eine „kompromisslose“ Haltung einnehmen.

Nichts ist besser als die Arbeit mit einer Personalvermittlung, die ehemalige SaaS-Vertriebler mit SaaS-DNS anstellt. Diese Menschen verstehen unser Geschäft, bewerten und vermitteln die richtigen Talente und können das besser als jede andere Agentur in der Branche!

Bluebird spielte eine wichtige Rolle beim Aufbau unserer kommerziellen Funktionen, darunter auch die Anstellung unseres VP of Sales. Neben dem Headhunting haben sie uns auch zu Kandidatenprofilen, Jobbeschreibungen und Vergütungsplänen beraten. Am meisten beeindruckt war ich von der Kuration der Profile, die sie uns schickten. Bei unserer ersten Suche stellten wir stattdessen zwei Account Executives an, weil die Kandidaten einfach so qualifiziert waren.

Ich habe mit mehreren Personalvermittlungen zusammengearbeitet und Bluebird war bei weitem die beste, was die Vermittlung von Top-Kandidaten angeht, die tolle Karriereprofile und Top-Universitätsabschlüsse besitzen. Wir suchten nach einem Vertriebsleiter in Europa und fanden erfreulicherweise jemanden, der uns sehr gefiel.

Bluebird blieb immer am Ball. Für sie war es eine Sache des Stolzes, ihr Versprechen zu erfüllen. Sie verstehen SaaS-B2B und haben unkonventionelle Methoden, um Kandidaten zu überzeugen. Sie konnten unsere Rekrutierungsprozesse so auf eine Art und Weise aufwerten, die die meisten Personalvermittlungen nicht bieten können.

Im Gegensatz zu anderen Agenturen, mit denen wir gearbeitet haben, präsentiert Bluebird nicht einfach zahllose Kandidaten und hofft, dass einer oder mehrere angenommen werden. Sie versuchen wirklich, Kandidaten zu empfehlen, die die genannten Kriterien erfüllen, um keine Zeit zu verschwenden und eine tolle Anstellung zu ermöglichen. Die Geschwindigkeit ihrer Arbeit, die langfristige Perspektive und ihre Entschlossenheit, erfolgreich zu sein, hebt sie von anderen ab.

Bluebird versteht SaaS, denn sie haben ein ausgewogenes Expertenteam mit unterschiedlichen Hintergründen bei erfolgreichen SaaS-Unternehmen. Ich weiß den persönlichen Ansatz mit den Kandidaten zu schätzen, und wir konnten unsere schnellen Scale-Up-Pläne (in Bezug auf Anstellungen) dank der Hilfe unserer Freunde bei Bluebird mit tollen Talenten vorantreiben!

Bluebird fördert Unternehmen mit ihrer Einstellung, Leidenschaft und ihren Einblicken. Wichtiger noch: Sie nutzen Engagement, Geschäftskenntnisse, die Bewertung von Kandidaten und eine seltene Kombination aus Kulturverständnis und Integrität, um die richtigen Puzzlestücke zu finden und zusammenzubringen.

Die Arbeit mit Bluebird als exklusiver Recruiter bei Datacamp ist eine tolle Erfahrung. Als Kunde haben wir laufend andere Anforderungen, und sie sind brillant darin, sich an unsere Bedürfnisse anzupassen. Diese ändern sich abhängig von unseren Geschäftsanforderungen monatlich, und sie klären sie ab, bevor sie loslegen und Ergebnisse liefern. Insgesamt habe ich es genossen, mit Marc und dem Rest des Teams zusammenzuarbeiten, und ich freue mich darauf, zu skalieren und mehr tolle Kandidaten zu rekrutieren.