Dennis is a truly exceptional recruiter, and brings his personal experience in software engineering, as well as his strong people skills and friendly personality to the table to find exactly the right match between candidate and role. I recommend working with him without hesitation.
I was approached by Dennis van Valderen and found his guidance to be very professional. He ensures that you are well prepared for the conversations and quickly follows up on everything. Thank you, Dennis!
A relief to work with Dennis. No nonsense approach and very good pre-selection due to his technical background. With minimal effort, we found our top candidate within a few weeks.
Found a unique challenge thanks to Dennis from Bluebird.
Dennis approached me for an amazing role right when I had been considering stepping into a new challenge. Throughout, I felt guided, supported and kept in the loop, which gave grounding in the exciting but uncertain hiring process.
During the interviews I was positively shocked how well the company fit my personality and hopes, and I daresay it was a mutual feeling. No question, the professionals at Bluebird know what they are doing! Not only do they have the technical understanding but also eye for the people involved – an irreplaceable asset to any hiring party and searching candidate.
Dennis has been an absolute champion through and through and I recommend Bluebird 100%!
Wir finden für Sie fähige Softwareentwickler, die komplexe Softwareanwendungen entwickeln und pflegen können. Mit unserem Hintergrund in der Softwareentwicklung bewerten und wählen wir Kandidaten, um sicherzustellen, dass Sie echtes Talent erhalten – egal, ob Frontend- oder Backend-Entwickler.
Suchen Sie nach Experten für KI und Maschinelles Lernen? Unser Netzwerk umfasst auch Entwickler, die intelligente Systeme und fortgeschrittene Algorithmen schaffen. Wir nutzen unser technisches Know-how, um den richtigen Kandidaten für Ihre KI-Positionen zu finden.
Verwandeln Sie Ihre Daten mit hochqualifizierten Datenanalysten in wertvolle Einblicke. Wir verbinden Sie mit Experten für statistische Analysen und Maschinelles Lernen, damit Sie datenbasierte Entscheidungen treffen können.
Schlagen Sie mit einem unserer Product Owner Brücken zwischen Ihrer Vision und Ihrem Entwicklerteam. Wir finden Kandidaten, die Funktionen priorisieren und Product Backlogs verwalten können, um sicherzustellen, dass Ihr Produkt die Nutzerbedürfnisse und Betriebsziele erfüllt.
Sorgen Sie mit unseren IT-Produktmanagern für einen reibungslosen Projektverlauf. Wir verbinden Sie mit Managern, die Projekte planen und ausführen sowie pünktlich und budgetgerecht abschließen können, damit sie Ihren Unternehmenszielen entsprechen.
Sorgen Sie mit unseren IT-Produktmanagern für einen reibungslosen Projektverlauf. Wir verbinden Sie mit Managern, die Projekte planen und ausführen sowie pünktlich und budgetgerecht abschließen können, damit sie Ihren Unternehmenszielen entsprechen.
Wir helfen Ihnen, IT-Führungskräfte wie Engineering Manager, CTOs und VPs of Engineering zu finden, die die strategische Richtung Ihrer technologischen Teams bestimmen. Unser Hintergrund in der Softwareentwicklung ermöglicht uns, ihre Kompetenzen hinsichtlich Innovationsantrieb, Teammanagement und der Ausrichtung von Technologie auf Ihre Geschäftsstrategie zu bewerten.
Erkunden Sie aufregende Chancen…
So sieht Ihre derzeitige Situation aus: Sie sprechen mit Recruitern, die Sie nicht verstehen. Es fühlt sich an, als würden sie eine andere Sprache sprechen, und bevor Sie sich versehen, schlägt der Recruiter Ihnen einen Java-Job vor, nur weil Sie erwähnt haben, dass Sie an JavaScript-Jobs interessiert wären.
Normaler Ansatz
Wir sind anders. Alle Berater bei Bluebird IT Recruitment haben einen Hintergrund in der IT-Branche. Wir sprechen Ihre Sprache und können Ihnen Positionen vorschlagen, die wir selbst einmal innehatten. Mit einem Recruiter zu sprechen, war noch nie so erfrischend.
Unser Ansatz
Rekrutierungsagenturen sollen den Anstellungsprozess vereinfachen, nicht verkomplizieren. Wenn Sie nach einem neuen Entwickler suchen, kann die Zusammenarbeit mit einem Recruiter, der die technischen Anforderungen nicht versteht, zu 15 Vorstellungsgesprächen führen, von denen nur ein oder zwei relevant sind. Das erhöht den Arbeitsaufwand und verschwendet Zeit.
Normaler Ansatz
Mit unserem Hintergrund in der Softwareentwicklung können wir die Kandidaten, die wir vorstellen, effektiv bewerten und auswählen. Wir stellen die richtigen Fragen – die wir selbst verstehen – und bewerten, wie gut jeder Kandidat Ihre technischen Anforderungen erfüllt. Andere Agenturen können das einfach nicht bieten.
Unser Ansatz
Jedes Teammitglied bei Bluebird IT Recruitment hat einen Hintergrund in der IT-Branche. Oft hatten wir die Positionen, die Sie besetzen möchten, selbst einmal inne. Wer ist besser geeignet, den richtigen Kandidaten zu finden, als jemand, der den Job selbst gemacht hat?
Dennis van Valderen
Managing Partner IT & Dev
Dennis began his software engineering career while still a student, working with diverse tech stacks such as PHP, Laravel, JavaScript, Angular, and React. He later joined codecentric as a consultant and developed accreditation software for Mojo Concerts, utilizing a serverless architecture on GCP integrated with AWS services.
Following this, Dennis worked with various clients, focusing on Angular and Java on the AWS cloud platform. At Alphabet Lease, he led a team of 10 frontend engineers, made key architectural decisions including the introduction of a monorepo for frontend applications, and chaired weekly frontend meetings.
Pontus Koivisto
Recruitment Consultant
Pontus is the guy our clients go to for solutioning roles. He has a background in Sales Engineering and 6+ years in the SaaS industry, working for transformation platforms such as Howspace and within the data sector at Vainu. His focus has been on Large and Enterprise accounts, doing both pre- and post sales, collaborating with sales teams and CSM’s in technical account management and software implementations. He’s a bilingual Finn with Swedish roots and the undisputed (however self-proclaimed) pool champ of the office.
Mitchel Stroosnijder
Recruitment Consultant
With over 6 years of experience as a self-taught software developer with a main specialization in frontend development with React and being the founder of his own recruitment company, Mitchel brings a unique mix of development and recruitment expertise. He’s also taught frontend development and software testing through his YouTube channel and in-person training across the Netherlands.
