Erfolgsgeschichten

Spot-on and speedy hire thanks to Hakar.

Within just three weeks, Hakar delivered the perfect candidate for our highly specific Performance Marketer role – signed, sealed, and delivered. He instantly understood what we were looking for, moved quickly, and only shared relevant profiles. Efficient, focused, and quality-driven.

Vision engaged with BlueBird in 2024 to assist in finding Account Executives for our Document Services sales team. From the outset the approach from Sam was supportive, helpful, and most importantly with a genuine interest to understand our needs. The communication has remained very positive throughout, with genuine intent (and patience) to secure the right hires. I highly recommend Sam and BlueBird.

Uncover arbeitete mit Bluebird zusammen, um seinen ersten Vertriebler anzustellen, eine unglaublich wichtige Rolle. Der Ansatz von Bluebird, Recruiter anzustellen, die direkte Erfahrung mit den Positionen haben, die sie besetzen, ist einzigartig und extrem wertvoll. Die Zusammenarbeit war toll, die Menschen sind freundlich und fleißig, und Bluebird hat uns innerhalb weniger Tage mit passenden Kandidaten zusammengebracht. Ihre Ratschläge zu Fragen, die man stellen, Angeboten, die man machen, und Dingen, auf die man achten sollte, waren sehr nützlich. Ich würde auf jeden Fall wieder mit ihnen zusammenarbeiten.

Bluebirds einzigartige Herangehensweise, nur Recruiter anzustellen, die selbst eine Position innehatten, hat mich überzeugt, seit 10 Jahren Unternehmertum das erste Mal mit einer Personalvermittlung zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit war erstklassig – Bluebird hat uns innerhalb einiger Tage mit guten, passenden Kandidaten verbunden. Ich kann die Arbeit mit Bluebird nur empfehlen!

Ich bin VP of People bei Horizon3.ai, einem C-Serie-Unternehmen mit ~150 Mitarbeitern und einem kleinen internationalen Team. Wir ließen uns von Bluebird dabei helfen, einen Leiter für unser EMEA-Geschäft (die Vorgabe war Direktor/Vizepräsident) anzustellen und führten Gespräche mit passenden Kandidaten. Wir arbeiteten direkt mit Silien und Lydia zusammen. Es war eine fantastische Erfahrung – sie vermittelten uns sorgfältig überprüfte, erfahrene Kandidaten, die im Hinblick auf Erfahrung und Kompatibilität perfekt passten. Sie schickten uns für jeden Kandidaten eine ausgearbeitete Zusammenfassung mit allen Details, die wir brauchten, um einen Kandidaten vor einem Vorstellungsgespräch zu überprüfen. Sie brachten uns unglaublich schnell mit guten Kandidaten zusammen und der ganze Prozess bis zur Anstellung dauerte 4-6 Wochen. Wir würden wieder mit ihnen zusammenarbeiten und für Positionen auf allen Ebenen in Betracht ziehen.

Bluebird hat uns bei der Besetzung mehrerer Vertriebspositionen unterstützt. Da unsere vorigen Erfahrungen mit Personalvermittlungen nicht überzeugend waren, war ich gelinde gesagt skeptisch. Aber Bluebird wurde uns von einem Berater sehr empfohlen. arbeiten immer noch mit Bluebird zusammen und werden das auch weiterhin tun. Zwei Monate später: Mann, haben sie abgeliefert. Ich war von ihrer Geschwindigkeit und der Qualität der Kandidaten beeindruckt. Wir haben in 7 Wochen zwei Vertriebsleiter und 8 AEs angestellt. Einige befinden sich noch in der Einarbeitungsphase und bislang sieht es für alle sehr vielversprechend aus. Wir arbeiten immer noch mit Bluebird zusammen und werden das auch weiterhin tun.

Ich arbeite jetzt seit 6 Monaten mit Bluebird zusammen und sie haben 4 ausgezeichnete neue Vertriebler und Marketer für mein Softwareunternehmen VirtualMetric vermittelt.
Sie sind sehr erfahren, arbeiten schnell und sind gut darin, Kandidaten zu begeistern. Und die Kandidaten, die sie vorschlagen, sind alle qualifiziert und passen auch in die Unternehmenskultur, was so wichtig ist. Und nicht zuletzt macht es Spaß, mit ihnen zu arbeiten!

Toller Service – schnelle Vermittlung guter Kandidaten und Unterstützung während des gesamten Prozesses.

Was soll ich über Bluebird sagen? Es ist, als würde man nach einem Bugatti Veyron fragen 🙂 Sie sind die schnellsten, die besten und extrem leistungsstark. Und sie sind stilvoll! Ich arbeite seit 5 Jahren mit ihnen zusammen und sie werden jedes Jahr besser. Liebe Grüße & macht weiter so.

Ich bin sehr beeindruckt von Bluebird, besonders Machiel. Er war selbst einmal VP of Sales, also weiß er, wo man gute Vertriebler und Führungstalente findet. Er hat viele meiner Senior- und einige Einstiegspositionen vermittelt, die alle sehr erfolgreich waren. Wir haben beim Screening viel Zeit gespart, denn er verstand unsere Anweisungen auf Anhieb. Das allein hat den Umsatz unseres Unternehmens erhöht, da das Team nicht mehr so lange im Rekrutierungsprozess feststeckt. Zu 100% zu empfehlen.

Bluebird Recruitment ist eine tolle Personalvermittlung für unsere Portfolio-Unternehmen. Sie vermitteln immer Top-Kandidaten für alle Positionen, von einzelnen Mitwirkenden bis hin zu Führungskräften, denn sie wissen, dass ein guter Kandidat immer offen für eine andere Position ist. Sie verstehen die Industrie und können so die perfekten Kandidaten für unsere Unternehmen finden.

Wir haben erfolgreich mit Bluebird zusammengearbeitet, um das SaaS-Vertriebsteam bei Amperecloud aufzubauen. Sie haben genau analysiert, wonach wir für unser Team suchten, und uns in kurzer Zeit relevante Kandidatenprofile präsentiert. Bluebird kommuniziert genauso eng mit den Kandidaten wie mit uns als Unternehmen, was eine schnelle und professionelle Anstellung gewährleistet. Daher konnten wir in kurzer Zeit erfolgreich mehrere Kandidaten anstellen.

Bluebird war ein wichtiger Partner bei der Beschleunigung unserer Rekrutierung in Europa. Sie sind in Bezug auf alle kundenorientierten Positionen beeindruckend und verlässlich. Man kann darauf vertrauen, dass sie bei der Talentsuche stets eine „kompromisslose“ Haltung einnehmen.

Bluebird spielte eine wichtige Rolle beim Aufbau unserer kommerziellen Funktionen, darunter auch die Anstellung unseres VP of Sales. Neben dem Headhunting haben sie uns auch zu Kandidatenprofilen, Jobbeschreibungen und Vergütungsplänen beraten. Am meisten beeindruckt war ich von der Kuration der Profile, die sie uns schickten. Bei unserer ersten Suche stellten wir stattdessen zwei Account Executives an, weil die Kandidaten einfach so qualifiziert waren.