Wie Howspace mit Bluebird seine globale Rekrutierung veränderte

„Ich habe es vielen Menschen erzählt, die gefragt haben – und auch einigen, die nicht gefragt haben. Dass es bei weitem die beste Erfahrung mit einer Personalvermittlung in meiner ganzen Karriere war.“

Tomi Hilvo, globaler Vertriebsmanager für Howspace, ein führendes SaaS-Unternehmen, spricht über seine Erfahrung mit Bluebird – eine Personalvermittlung, die seinem Unternehmen geholfen hat, das richtige Talent zu finden, um ihre digitale Kollaborationsplattform zu verbessern.

Rekrutierungsherausforderungen

Howspace, eine wachsende digitale Kollaborationsplattform, sah sich bei der Suche nach dem richtigen Talent, das ihre Expansion in Schlüsselregionen unterstützen sollte, großen Herausforderungen gegenüber. „Wir hatten recht geringe Eigenressourcen im Benelux- und DACH-Markt sowie im Vereinigten Königreich. Das Problem war also, die richtigen Personen zu finden, um in diesen Bereichen wachsen zu können“, sagte Tomi.

Der Bedarf an schnellen Ergebnissen

Die Dringlichkeit der Situation wurde deutlich, wodurch externe Unterstützung erforderlich wurde. „Einer der Gründe, warum wir uns für diesen Weg entschieden haben“, erzählt Tomi, „war die Dringlichkeit, da wir einfach schnell Ergebnisse brauchten.“

Während der Lösungssuche wurde Bluebird wärmstens von einem ehemaligen Kollegen empfohlen. Diese Empfehlung stellte den Beginn der Partnerschaft zwischen Howspace und Bluebird dar.

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Warum Bluebird?

Tomi wählte Bluebird aufgrund seines „Boutique-Ansatzes“ und des Gleichgewichts zwischen Systematik und persönlicher Note. Er meinte: „Es ist keine Maschine. Es ist kein Motor. Stattdessen ist es ein gut funktionierender Arbeitsablauf, aber es sind trotzdem Menschen, die ich kenne und kennengelernt habe, die daran gearbeitet haben.“omi chose Bluebird for its “boutique approach” and the balance between systematics and personal touch. He notes, “It’s not a machine. It’s not an engine. Rather it’s a well-functioning operation, but it’s still people I knew and was getting to know to do the work.”

Der Anfang mit Bluebird

In Rückblick auf den Beginn der Partnerschaft sagte Tomi: „Ich war wirklich beeindruckt von der Denkweise, Mentalität und Einstellung. Irgendwie wirklich positiv, aktiv und professionell zu sein… die richtige Art von Ehrgeiz zu haben. Das hat mich wirklich, wirklich beeindruckt, und ich mochte auch den Ansatz.“ Er betonte außerdem Bluebirds Expertise: „Es ist offensichtlich, dass ihr die Branche kennt, denn ihr kommt aus dem Bereich.“

Die beste Rekrutierungserfahrung

Tomis Zufriedenheit mit Bluebird ist offensichtlich: „Es war bei weitem die beste Erfahrung mit einer Personalvermittlung in meiner ganzen Karriere.“ Er schätzt ihr tiefes Verständnis der Bedürfnisse von Howspace: „Wortwörtlich den Ethos dessen zu erfassen, wer wir sind, wer wir sein möchten und wo wir hinmöchten. Das wirklich zu erfassen.“

Für mehr Tipps, wie man eine gute Personalvermittlung findet, sollten Sie unseren Blog The Ultimate Guide to Choosing the Best SaaS Sales Recruitment Agency lesen.